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关于开展 2019年度姜堰区 “人才强企先进单位”评选和“企业人才专员”绩效考评工作的通知
发布日期:2019-12-31

各镇(街道、园区),各有关企业:

为深化人才发展体制机制改革,发挥企业引才主体、创新主体、市场主体作用,激发人才创新创业活力,营造良好的人才工作氛围,做优做实人才发展良好生态,根据《关于激发企业主体活力促进经济高质量发展的政策意见》(泰姜发〔201914号)文件要求,决定开展2019年度姜堰区“人才强企先进单位”评选和“企业人才专员”绩效考评工作。现将有关事项通知如下:

一、评选范围

1.人才强企先进单位

全区所有正常纳税、足额缴纳社会保险的实体经济企业,金融、通讯、烟草、电力、盐业等行业企业除外。

2.企业人才专员

所在企业当年度申报省、市“双创计划”或申报兑现市、区人才政策的企业人才专员。

二、评选办法

1.人才强企先进单位

根据《姜堰区企业重点人才工作评优激励办法(试行)》(泰姜人才办〔2019〕32号)文件,对企业当年度在人才引进、人才培育、项目申报、人才作用发挥等方面的工作成效进行评分,根据得分情况评选出5A级、4A级、3A“人才强企先进单位”。

2.企业人才专员

根据《姜堰区企业人才专员年度工作绩效考评奖励暂行办法》(泰姜人才办〔2017〕3号)文件,对企业人才专员年度人才工作开展情况进行星级考核评定,根据得分情况评选出五星级、四星级、三星级“企业人才专员”。

三、评选程序

1.材料申报。企业或个人根据情况填写申报表(附件1、附件2),并提供相关证明材料复印件或扫描件合订成册(一式一份),报送所属镇(街道、园区)。

2.组织评审。各镇(街道、园区)收齐并进行初审后,统一将材料报送至区人才办,区人才办牵头对申报材料进行评审打分。

3.表彰激励。根据评审得分,对区“人才强企先进单位”和星级“企业人才专员”进行表彰。根据《姜堰区企业重点人才工作评优激励办法(试行)》(泰姜人才办〔2019〕32号),获评“人才强企先进单位”的企业可享受申报项目优先推荐、人才项目直接认定、子女入学优先协调、人才补助标准上浮、随迁配偶就业补贴、行政审批服务优待、金融信贷优先支持等方面的激励政策,企业主要负责人、分管负责人、人才专员可各获得2000元奖励。根据《姜堰区企业人才专员年度工作绩效考评奖励暂行办法》(泰姜人才办〔2017〕3号),对企业人才专员发放1000-3000元的图书资料补贴、1000-5000元的项目申报奖励和500元的人才强企先进个人奖励。

四、相关要求

请各镇(街道、园区)高度重视,切实做好宣传发动工作,动员企业积极申报。各企业的申报材料由所属镇(街道、园区)收齐并进行初审完善后,于110日前报区委组织部人才工作科(区行政大楼1108室),邮箱:jyzzbrck@163.com,联系电话:88869159。

 

附件:1.2019年度姜堰区“人才强企先进单位”申报表

         2.2019年度姜堰区企业人才专员年度绩效考评表

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                                                              泰州市姜堰区人才工作领导小组办公室

                                                                                                            2019年12月31日

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